नासा ने राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की संघीय एजेंसियों को “अपशिष्ट, ब्लोट और इनसुलरिटी” को कम करने के लिए चुनौती का जवाब देने की अपनी योजना की घोषणा की है। भले ही सुधारों की बारीकियां अभी तक उपलब्ध नहीं हैं, लेकिन अंतरिक्ष एजेंसी अपने संचालन में अधिक दक्षता प्राप्त करने के लिए एक पुनर्गठन शुरू कर रही है। यह प्रयास तब आता है जब नासा एक स्थायी चंद्र कॉलोनी स्थापित करने और इस दशक के अंत तक मनुष्यों को चंद्रमा पर वापस भेजने के लिए अपने सबसे महत्वाकांक्षी प्रयासों में से एक से निपट रहा है। हालांकि नासा ने अभी तक पुनर्गठन के पूर्ण दायरे का वर्णन नहीं किया है, लेकिन यह अपने अन्वेषण लक्ष्यों का त्याग किए बिना अधिक कुशल बनने का इरादा रखता है।
नासा की हालिया छंटनी पुनर्गठन के बीच असंतोष बढ़ने पर प्रकाश डालती है
नासा का पुनर्गठन महत्वपूर्ण आंतरिक उथल -पुथल का कारण रहा है। लंबे समय से सर्वश्रेष्ठ संघीय कार्यस्थलों में से एक के रूप में जाना जाता है, नासा ने अब अपने उच्च-रैंकिंग वाले अधिकारियों में असंतोष बढ़ा दिया है। जेनेट पेट्रो को नासा का नेतृत्व करने के लिए अपने उद्घाटन पर राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा असामान्य रूप से चुना गया था, जिससे नेतृत्व की लाइन के भीतर विदर पैदा हुआ। हालांकि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (ओपीएम) के साथ एक बातचीत के निपटान ने नासा को शुरू में बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी से बचने की अनुमति दी, 10 मार्च को बर्खास्तगी के एक अप्रत्याशित मुकाबले ने 23 कर्मचारियों को काम से बाहर कर दिया। कट्स ने प्रमुख नीति कार्यालयों के कर्मचारियों को, प्रमुख विज्ञान और इंजीनियरिंग कर्मचारियों के साथ, एजेंसी के भीतर और ईंधन अविश्वास के साथ देखा।
नासा की वैज्ञानिक अखंडता पर छंटनी का प्रभाव
कटौती ने चिंता व्यक्त की है कि नासा की वैज्ञानिक और अन्वेषण मिशनों को अंजाम देने की क्षमता को कम कर दिया जाएगा। कुछ कर्मचारियों, विशेष रूप से प्रबंधन और वरिष्ठ विज्ञान कर्मचारियों को केवल 30 दिनों का नोटिस मिला, जो ओपीएम के मानक 60-दिवसीय नोटिस अवधि से कम है। प्रभावित कर्मचारियों ने एजेंसी की पुनर्गठन योजना के बारे में अचानक और स्पष्टता की कमी के बारे में कहा है। कट्स में नासा के मुख्य वैज्ञानिक के कार्यालय का विघटन भी शामिल था, एक ब्यूरो जो एजेंसी के अनुसंधान की वैज्ञानिक अखंडता और नैतिकता की गारंटी देता है। कर्मचारियों को चिंता है कि कार्रवाई अंततः नासा की क्रांतिकारी विज्ञान करने की दीर्घकालिक क्षमता को नष्ट कर देगी।
नासा की छंटनी मिशन प्रभाव पर चिंता व्यक्त करती है
प्रारंभिक फायरिंग के अलावा, नासा में कार्यबल में कटौती का दायरा अनिश्चित है। कुछ कर्मचारी चिंतित हैं कि एजेंसी अपने कर्मचारियों के 30-50% को समग्र रूप से “बल में कमी” (आरआईएफ) नीति के एक घटक के रूप में समाप्त कर सकती है। जबकि नासा प्रबंधन ने कार्यबल पुनर्गठन के लिए प्रतिबद्ध किया है, चिंता इस बात से बढ़ रही है कि कैसे कटौती एजेंसी की मुख्य क्षमताओं को प्रभावित करेगी। छंटनी से प्रभावित नहीं होने वाले शेष कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा संस्थागत ज्ञान को खोने के बारे में चिंतित है, कुछ “मस्तिष्क नाली” से डरते हैं जो नासा की वर्तमान और भविष्य के अंतरिक्ष मिशनों सहित अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्यों तक पहुंचने की क्षमता में बाधा डालेंगे।
लागत बचत के लिए नासा की रणनीति और छंटनी के बीच सुव्यवस्थित
नासा के कार्यवाहक प्रशासक जेनेट पेट्रो ने हाल ही में एक स्टाफ ईमेल में अंतरिक्ष एजेंसी की प्रारंभिक योजना को रेखांकित किया, जिसमें एजेंसी को बेहतर बनाने के लिए एक बहु-आयामी प्रयास का अनुरोध किया गया। योजना में सुव्यवस्थित संचालन, रिपोर्टिंग और विश्लेषण में अतिरेक को कम करना, निर्णय लेने में तेजी लाना और लागत बचत के लिए क्षेत्रों को खोजना शामिल है। योजना अभी भी डिस्कवरी चरण में है, जिसमें अभी तक कोई परिवर्तन नहीं हुआ है। नासा प्रशासन से संभावित नई प्राथमिकताओं और अगले पुष्टि किए गए नासा प्रशासक को ध्यान में रखते हुए, सर्वोत्तम पाठ्यक्रम का मूल्यांकन करना जारी रखेगा।
नासा लागत कटौती और पुनर्गठन को लागू करने के लिए “टाइगर टीम” बनाता है
इन लक्ष्यों की प्रतिक्रिया के रूप में, नासा ने अंतरिक्ष उड़ान के दौरान बेहद महत्वपूर्ण मुद्दों से निपटने के लिए इकट्ठे विशेषज्ञों के एक समूह के लिए एक पुराने अपोलो-युग के पदनाम “टाइगर टीम” का गठन किया है। इस टीम को ट्रम्प के कार्यकारी आदेशों द्वारा अनिवार्य रूप से लागतों को ट्रिम करने के लिए क्षेत्रों की पहचान करने का काम सौंपा जाएगा। स्पेसएक्स के सीईओ एलोन मस्क के तहत सरकारी दक्षता विभाग (डीओजीई) ने भी संघीय एजेंसियों में कमी के लिए बुलाया है। नासा में उच्चतम ईशेलन के नेतृत्व में टीम, इन परिवर्तनों को लागू करने में मदद करेगी, जिसमें संभावित चरम कटौती भी शामिल है जो एजेंसी की संरचना और संचालन को प्रभावित करेगा।
नासा संभावित नए प्रशासक इसाकमैन के तहत भविष्य के बदलावों के लिए तैयार करता है
इन चुनौतियों के संदर्भ में, नासा नेतृत्व कट्स को बेहतर मिशन संरेखण के साथ एजेंसी को फिर से मजबूत करने के अवसर के रूप में तैयार कर रहा है। पेट्रो ने जोर देकर कहा कि हालांकि यह एक असहज पुनर्गठन प्रयास है, यह एक उदाहरण है कि एजेंसी कैसे नासा को अमेरिकी लोगों की सेवा करने और इसके अन्वेषण मिशन के प्रति उत्तरदायी होने के लिए प्रभावी और कुशल बना सकती है। नासा का भविष्य के कार्यबल लिम्बो में है, विशेष रूप से अंतरिक्ष एजेंसी नासा के प्रशासक के रूप में जेरेड इसाकमैन की संभावित पुष्टि के लिए तैयार करती है। इसाकमैन, SHIFT4 पेमेंट्स के सीईओ और एलोन मस्क के करीबी दोस्त, जल्द ही नासा का प्रभार लेने हैं, भले ही उनकी पुष्टि की सुनवाई अभी तक नहीं है।
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