क्या पूरे दिन अपने पैरों पर एक व्यावसायिक खतरा काम कर रहा है?

अमेरिका में, खुदरा और हवाई अड्डों पर उन लोगों सहित कई श्रमिक, लंबे समय तक खड़े होने के कारण चुनौतियों का सामना करते हैं। विस्तारित स्टैंडिंग से स्वास्थ्य के मुद्दे जैसे पीठ दर्द और पैर की सूजन हो सकती है। कुछ स्थानों पर श्रमिकों के लिए बैठने की सुविधा सुनिश्चित करने के लिए कानून हैं, जबकि कुछ कंपनियों के कर्मचारी अपनी कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने के लिए समान अधिकारों के लिए बातचीत कर रहे हैं।

न्यूयॉर्क: यूरोप में यात्रा करते समय, मार्गाक्स लैंटेल्मे स्टोर कैशियर के बारे में कुछ अलग देखा: उन्होंने अपना काम नीचे बैठा दिया। यह शिकागो के विपरीत एक विपरीत था, जहां लैंटलमे आरईआई में रजिस्टर का काम करता है और कैशियर आमतौर पर अपने पैरों पर दिन में आठ घंटे बिताते हैं।
लैंटेल्मे के लिए, एक पूर्व कयाकिंग प्रशिक्षक, लंबे समय तक खड़े होने से पुराने दर्द की भड़कना ट्रिगर हो सकता है जो उसकी गतिशीलता को सीमित करता है। उसने अपनी पारी के दौरान एक कुर्सी का उपयोग करने का अनुरोध किया और एक हो गया। लेकिन प्रबंधन में बदलाव के बाद, उसे कुर्सी रखने के लिए कागजी कार्रवाई भरनी पड़ी, जिसके लिए महीनों की अवधि में कई डॉक्टर के दौरे और बीमा सह-भुगतान की आवश्यकता होती है। वह अभी भी अंतिम अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रही है।
“एक डॉक्टर से अनुमोदन के बिना एक कुर्सी तक पहुंच नहीं है, जो धन और समय और ऊर्जा की लागत है, वास्तव में हास्यास्पद है,” लैंटलमे ने कहा। “मैं व्यक्तिगत रूप से सोचता हूं कि लोगों को काम पर बैठने तक पहुंचने में सक्षम होना चाहिए, जब भी उन्हें इसकी आवश्यकता होती है।”
नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर ऑक्यूपेशनल सेफ्टी और लॉन्ग इन पेरेंट्स के अनुसार, लंबे समय तक खड़े होने से दर्द, दर्द और जटिलताएं कम पीठ दर्द, थकान, मांसपेशियों में दर्द और पैर की सूजन को कम कर सकती हैं, और यह हृदय संबंधी समस्याओं और गर्भावस्था की जटिलताओं को बढ़ा सकता है। स्वास्थ्य। वहां के शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला कि आंदोलन, चाहे वह एक बैठे या झुकाव की स्थिति में खड़े होने से चल रहा हो, उन स्वास्थ्य खतरों को कम करने का सबसे अच्छा तरीका प्रतीत हुआ।
एक विस्तारित समय के लिए किसी के पैरों पर होने के कारण भी पुरानी शिरापरक अपर्याप्तता हो सकती है, एक बीमारी जिसमें क्षतिग्रस्त नसें रक्त परिसंचरण को प्रभावित करती हैं, एसोसिएशन ऑफ पेरिऑपरेटिव पंजीकृत नर्सों के अनुसार, जो ऑपरेटिंग रूम नर्सों का प्रतिनिधित्व करती है।
एसोसिएशन ने “थकान को कम करने वाली तकनीकों जैसे कि एक पैर को एक पैर पर एक पैर को बढ़ावा देने, एंटी-कैथी मैट का उपयोग, सिट-स्टैंड स्टूल का उपयोग करने और सहायक जूते पहनने की कोशिश करने की कोशिश की,” साक्ष्य-आधारित पेरिओपरेटिव के वरिष्ठ निदेशक ने कहा। Aorn पर अभ्यास।

बैठने का अधिकार

नर्सिंग के अलावा कई नौकरियों को विस्तारित खड़े होने की आवश्यकता होती है: डिपार्टमेंट स्टोर सेल्स क्लर्क, हेयरड्रेसर, सर्जन, रेस्तरां के रसोइए और हवाई अड्डे के कार्यकर्ता कुछ ऐसे लोग हैं जो अपने पैरों पर अपनी भूमिका निभाते हैं।
43 वर्षीय सेसिलिया ऑर्टिज़, फीनिक्स में एक हवाई अड्डे के व्हीलचेयर परिचर के रूप में काम करते थे। “यह घुटनों पर वास्तव में कठिन टोल लेता है,” उसने कहा। ब्रेक रूम में तीन या चार कुर्सियां ​​थीं, जो सभी के लिए पर्याप्त नहीं थी, इसलिए श्रमिक अक्सर दालान में जाते थे और फर्श पर बैठ जाते थे, ऑर्टिज़ कहा।
उसने कहा कि वह एक बार अपने बॉस द्वारा 15 मिनट के लिए एक इलेक्ट्रॉनिक डिवाइस चार्जिंग स्टेशन पर बैठने के लिए लिखी गई थी, जब वह पांच घंटे के लिए बिना किसी ब्रेक के अपने पैरों पर थी।
ऑर्टिज़ अब एक गोदाम के लिए काम करता है जो हवाई अड्डे को आपूर्ति प्रदान करता है, और जब उसे बैठने की आवश्यकता होती है, तो वह कर सकती है।
“यह वहाँ पर इतना सख्त नहीं है। अगर हमें किसी भी कारण से बैठने की जरूरत है तो कोई समस्या नहीं होगी,” ऑर्टिज़ ने कहा।
उनके पूर्व नियोक्ता, प्रॉस्पेक्ट एयरपोर्ट सर्विसेज ने कहा कि यह सभी स्थानीय, राज्य और संघीय श्रम नियमों का पालन करता है। कंपनी के प्रवक्ता जैकी रेडी ने कहा, “हमारे कर्मचारियों को हमारे नामित ब्रेक रूम में या पूरे हवाई अड्डे पर किसी भी सामान्य-उपयोग वाले स्थान पर उनके ब्रेक और भोजन लेने के लिए स्वागत है।” “यह नीति हमारे कर्मचारियों को उस स्थान को चुनने की अनुमति देती है जो उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।”
मैनहट्टन के यूनियन स्क्वायर में बार्न्स एंड नोबल्स स्टोर में संघीकृत श्रमिकों ने कुर्सियों तक पहुंच बनाई है और कुछ शर्तों के तहत बैठने का अधिकार उनके पहले अनुबंध के लिए उनकी बातचीत का एक हिस्सा है।
“लंबे समय तक मैं नौकरी पर रहा हूं, मैंने घुटने के मुद्दों को नोटिस करना शुरू कर दिया है, खासकर क्योंकि हम बहुत सारे झुकते हैं और वापस खड़े होते हैं जब हम पुस्तकों को ठंडा कर रहे होते हैं और ग्राहकों की चीजों को दिखा रहे होते हैं और डिस्प्ले बनाते हैं,” बुकसेलर भालू स्पीगेल28, कहा। “एक स्टूल उपलब्ध होने में सक्षम होना वास्तव में उपयोगी होगा, इसलिए मैं दिन भर कुछ मिनटों के लिए अपने घुटनों को आराम कर सकता हूं, जबकि मैं कंप्यूटर पर चीजें कर रहा हूं जबकि मैं रजिस्टरों में हूं।”
उन्होंने कहा कि स्पीगेल के सहकर्मियों ने घुटने के ब्रेस और एथलेटिक टेप पहनने का सुझाव दिया है, और उन समाधानों ने मदद की है, लेकिन उनके लिए यह अनुमान लगाना कठिन है कि उन्हें किन दिनों में अतिरिक्त समर्थन की आवश्यकता होगी क्योंकि उनके लक्षण प्रत्येक दिन भिन्न होते हैं, उन्होंने कहा।
“ऐसे दिन हो चुके हैं कि मैंने एक स्टूल का अनुरोध किया है और शुक्र है कि मेरे प्रबंधकों ने मुझे उन्हें बाहर निकालने और जरूरत पड़ने पर उनका उपयोग करने की अनुमति दी है,” स्पीगेल ने कहा।
एक कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि बार्न्स एंड नोबल बिक्री के फर्श से काम करने वालों के लिए नियमित रूप से कुर्सियों या मल का उपयोग करता है, जब यह ऐसा करने के लिए समझदार होता है, लेकिन बहुत सारे बुकसेलर का काम इस कदम पर किया जाता है, जिसमें अनपैकिंग, छंटाई और ठंडे बस्ते में शामिल हैं, एक कंपनी के प्रवक्ता ने कहा।
रिटेल, थोक और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन, जो लगभग 100,000 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, उन अनुबंधों में शामिल करने के लिए जोर दे रहा है, जो बार्न्स एंड नोबल में बातचीत करते हैं, जिसमें काम के दौरान बैठने के लिए एक गारंटीकृत अधिकार है, जो बैठा हो सकता है, स्टुअर्ट Appelbaumसंघ के अध्यक्ष।
एक सौदेबाजी सत्र के दौरान, एक नियोक्ता ने मांग पर आपत्ति जताई। यूनियन वार्ताकारों ने एक ब्रेक का उपयोग किया जिसने सम्मेलन कक्ष को अपनी स्थिति को रेखांकित करने के लिए खाली कर दिया। “नियोक्ता वापस आया और देखा कि हमने बातचीत की मेज से सभी कुर्सियों को हटा दिया है,” एपेलबाम ने कहा। “मुझे लगता है कि बिंदु बनाया गया था।”
अंत में, संघ को वह कुर्सियाँ मिलीं जो अनुबंध में लिखी गई थीं, उन्होंने कहा।

एक बार बैठना एक संरक्षित अधिकार था

20 वीं शताब्दी के मोड़ के आसपास, अमेरिका में अधिकांश राज्य। महिला श्रमिकों के लिए बैठने की आवश्यकता वाले कानून थे। महिलाएं तेजी से कार्यबल में प्रवेश कर रही थीं, और एक डर था कि अगर उनकी नौकरियां बहुत शारीरिक रूप से कर रही थीं, तो वे गर्भवती नहीं हो सकती हैं, एलीन ने कहा बोरिसकैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में एक श्रम इतिहासकार और प्रोफेसर, सांता बारबरा।
महिलाओं को “मानव जाति की माताओं के रूप में देखा गया था, और इस तरह हमें मातृत्व की रक्षा करनी है,” बोरिस ने कहा। “लगभग हर राज्य में कानून थे, लेकिन उन्हें लागू नहीं किया गया था।”
उन कानूनों को समय के साथ निरस्त कर दिया गया क्योंकि उन्होंने केवल महिलाओं के लिए आवेदन किया था। एक कारण यह था कि महिला आंदोलन विशेष उपचार के बजाय समान अधिकारों के लिए जोर दे रही थी, बोरिस ने कहा।
अन्य देशों में श्रम आंदोलन बैठने के बारे में आवश्यकताओं को स्थापित करने में अधिक सफल रहे। बोरिस ने कहा, “अंग्रेजी की दुकान आंदोलन बहुत मजबूत था और अमेरिका की तुलना में इसमें अधिक पुरुष थे।”
1964 में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन, एक संयुक्त राष्ट्र की एजेंसी, ने कार्यस्थल मानकों को अपनाया, जिसमें नियोक्ताओं को पर्याप्त और उपयुक्त सीटों को प्रस्तुत करने की आवश्यकता थी, साथ ही साथ श्रमिकों के लिए उचित अवसर भी उन्हें उपयोग करने के लिए। 50 से अधिक देशों ने समझौते की पुष्टि की, लेकिन अमेरिका उनमें से एक नहीं था।
आज, कैलिफोर्निया, फ्लोरिडा, मैसाचुसेट्स, मोंटाना, न्यू जर्सी, ओरेगन और विस्कॉन्सिन, “राइट टू सिट” कानूनों के साथ हैं, जो नियोक्ताओं को सभी श्रमिकों के लिए उपयुक्त बैठने के लिए बाध्य करते हैं, लिंग की परवाह किए बिना, राज्य विधानसभाओं के अनुसार, ।
मिशिगन के एन आर्बर शहर के शहर ने अक्टूबर में एक अध्यादेश को मंजूरी दी, जिसमें निर्माताओं, रिटेल स्टोर, लॉन्ड्रोमैट्स, होटल, रेस्तरां, हेयरड्रेसर, नाइयों और त्वचा देखभाल पेशेवरों की आवश्यकता होती है, जो श्रमिकों को बैठने के लिए अपने कर्तव्यों में हस्तक्षेप नहीं करते हैं। मिशिगन में एक राज्यव्यापी बिल भी पेश किया गया था।